当前阅读《上帝指使自传》芸芸众生 二千九百九十九章 集团大发明家，作者上帝指使，分类为穿越，可返回章节目录查看最新章节。
这是大唐国，女人更比男人更能得到朝廷的认可，就连干部也要指定为女性，男人在这个朝代是没有希望的。看到这里，陆羽的心有点累，他心里特别的烦躁，觉得自己到了这样的地方，真是挺倒霉的。
三、推荐程序
1.民主推荐。后备干部人选经民主推荐产生，参加民主推荐的人员范围为商行中层以上干部和部分员工代表。
民主推荐采取无记名投票方式进行，由集团商行协会组织负责组织各单位的民主主推荐工作。
2.情况汇总。由集团商行明确部门负责对推荐票进行汇总，排出后备人选名次，并通过召开集团商行大会、掌柜办公会的形式，形成后备干部初步人选。
3.组织考察。由集团商行组织组织相关部门组成考察组，对初步形成的后备干部人选进行考察。
考察采取民主测评、个别谈话、查阅资料个人档案等方式，对初步人选的德、能、勤、绩、廉进行全面了解。
4.确定推荐人选。根据民主推荐、组织考察的情况，由集团商行组织组织按照相关程序确定后备干部推荐名单，于近期上报集团商行工作部。
四、加强对后备干部的培养、管理和使用
各控股企业党组织对确定为后备干部的人选，要加强培养和实施动态管理，坚持把提高武帝思想素质摆在首位，着重加强大唐修养、理论学习和实践锻炼；要建立后备干部人才库，对进入名单的后备干部，要建立相关的文书档案、动态管理信息。
文书档案主要内容包括：后备干部简要情况、考察材料、民主推荐情况、民主测评情况、考核情况、培养和奖惩情况等；动态管理内容主要包括：后备干部调整，使用等情况，同时要通过多种途径组织其学习培训，根据工作需要择优任用。
集团商行领导组织对各企业推荐的后备干部建立后备干部库，实施动态跟踪管理，纳入党委统一培训培养范畴。
五、工作要求
此次公开推荐选拔后备干部工作，目的在于更好、更快地发现和培养中青年干部，实现共亏集团人才振兴和企业可持续发展。
各商行组织要充分认识推荐选拔后备干部工作的重要性，统一思想，加强领导，做好组织发动和公开推荐等各项工作，同时以对公司加快发展和认真负责的态度，积极举荐优秀人选，确保推荐后备干部工作按时保质完成。
政策是好的，可是执行起来就难了，因为年初时就搞过一次储备干部的推荐会，本来年初这项工作就完成的。
可问题